マタハラとは?
このニュースだけではよくわからないけど、採用して1か月で「妊娠しました。産休ください」は経営者としては「勘弁してくれよ」と言いたくなりますわ。
妊娠を隠して採用試験を受けたのなら問題だし、予定外だったとしてもぼやかれるぐらいは仕方ないと思います。
女性の権利といいますけど、これで労基署に駆け込まれると面倒となると「最初から正社員として採用しない方が得」になるような気がしてしかたありません。
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