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看護師不足

[看護師不足]「離職資格者の復帰促進が最善だ」

これに、さらに拍車をかけたのが、今年度の診療報酬改定だ。看護師を手厚く配置した病院の報酬基準を引き上げたのである。

 以前は、最も高い報酬を得る病院でも「患者10人に看護師1人」という体制だった。これでは看護師の負担は重い。このため、より報酬の高い「患者7人に看護師1人」というランクを新設した。それでも欧米に比べると受け持つ患者数はずっと多い。
 診療報酬の引き上げによって、充実した看護体制を促す方向は間違っていない。だが、副作用が予想以上に強い。看護学校などの卒業予定者に、激しい青田買いが繰り広げられている。
 特に大学病院や都市部の大病院が、知名度の強みで例年の2~3倍も新卒看護師を確保した。このため、中小病院や地方の医療機関は新人募集に苦戦し、危機感が広がっている。
 新卒看護師が毎年、大病院や都市部に集中するようでは、地域医療に不安が生じる。

診療報酬の仕組みはよくわからないけれど、医療の世界も弱肉強食。格差社会が進行しているのね。

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